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的精神烙印, 拉上千手扉间熬夜赶工，终于肝出来了忍界版本的远程通话符。

这批东西属于特供产物，限制了通讯频道, 使用这一批通话符的人会待在经过加密的特定线上会议聊天室内进行沟通, 且通话持续时间在各种堆料和加持下成功来到了24小时，足够支撑完成本次的会议。

目送负责运送通话符的忍猫离开, 宇智波胧月再次感慨：扉间哥是真的很好用啊。

她已经迫不及待的想要看到扉间哥泡实验室加班的场面了！

——

原本的距离问题在通话符面前被彻底解决，在约定了一个时间后，火之国工会会议顺利召开，而被摆上桌的第一项问题就是工会的选址。

对此，负责这方面事情的羽衣冬花和宇智波夏树举起了手：“工会的选址已经解决了。”

因为火之国是他们的大本营，商业领域尽数被他们入/侵掌控，就连贵族身边潜伏着的人也在数年时间的努力下获取了信任，并握有些许权利。

两者互相配合下，结合宇智波夏树带回来的最新发展规划和几处纳入考量范围的建设地点，他们完全可以在火之国几处大城市中的好地段将工会的本部给建设出来。

是的，宇智波胧月和千手梁间他们计划将工会的本部设立在城市之中。

他们之所以没有选择将工会的本部独立迁出城市，在郊外的荒地上开辟建设出新的建筑，也有着别的考量。

除去开荒需要贵族和大名下发许可（虽然他们完全可以无视，但那样会横生事端，比起跟贵族打舆论战，他们还是希望把更多精力投入到尽快整合统一全忍界上）之外，更多的还是不方便和远离人群。

忍者脱离普通人实在是太久了，寻常百姓对忍者的各种误解和错误的印象也是在这种空隙之下被贵族引导灌输和制造出来的，他们需要重新走入大众，将忍者这个职业寻常化、正常化，把身上的标签给撕下去。

“最开始工会内确实是忍者占据绝对的多数，但未来接纳的成员却不会只有忍者，这个组织成立的初衷是为了拥抱所有人，团结所有人。”

他们想要把工会当做一个切入口，城市之中的普通人会成为距离他们忍者最近的群体，最开始或许他们会抵触、排斥和误解，但当距离缩短，交流的增加，忍者的形象也会因此扭转，还会获取大众的认同，从游离于社会的边缘角落走出。

工会的总部就像是一个钉子，它会刺破壁垒与隔阂，但同时它又是一颗种子，在扎根城市后他们会将附属部门也给开设，比如说分部、办事处和服务点等。

这些部门会以总部为核心，朝向其他城镇和乡村蔓延，成为忍者直接和群众交流对接的“窗口”。

“之后最重要的就是我们忍者接取任务的流程规范化了。”

宇智波泉奈把文件推向桌案中央，上面画着流程图，旁边则有小字做注释和补充说明。

他睁开写轮眼，直接进行一个图案拷贝并分享到了群聊内。

“具体工会内部的规划在这里。”

忍者相关的组织架构在这份草案文件的开头，工会内部也会划分出忍者工会和下属机构专门负责相关的事情，类似的还有农业工会、教师工会等，只是碍于现在人手不足时机未到，那些部门也只能先暂时搁置。