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，工作惫懒上班时间不认真工作，不能完成组织上的任务。她针对这一情况，决定严格要求大家在工作时间上厕所的次数，还号召大家主动加班。

明晞满头问号，她是真的觉得唐红有点离谱了。

上厕所怎么就跟工作惫懒扯上关系，怎么还号召大家主动加班？

她有病吧？

殊不知唐红还觉得自己委屈呢，她刚被调过来，根基不稳，在办公室说话没分量，办公室刺头又多，那个什么明晞余晓敏小李，一个个都不是乖乖听话的类型，另外办公室里还有不少资历老，不好动的，比如王大姐张大姐。

她想立威立不起来，想靠立功在领导面前出个风头，短时间也没有什么功劳可以立的。

她对妇联工作适应得也不好，其他人的工作她挑不出毛病，就只有在管理上能插手。

只能严抓管理，严抓纪律，这样才能体现出她的价值来。

尤其是她被领导骂过之后，更是严抓纪律，想着把妇联的纪律管好，也是一项功劳，能跟领导邀功。

倒是苦了明晞她们，现在每天上班的时候，唐红也不进自己办公室，就搬了个椅子坐在大办公室中间，一双眼睛死死地盯着大家伙。谁要去厕所的话，她也贴身跟着，掐着表计算着对方上厕所去多久，稍微时间长一点，她就在门口催。

这天明晞刚从厕所出来，就看唐红虎着脸说：“你刚才在厕所里面待了十分钟，已经超过平均上厕所时长，你在里面干什么呢？”

明晞：“厕所里面能干嘛，当然是上厕所咯。”

明晞懒得搭理唐红，转身就想走。

唐红不依不饶，拉住她说：“不行，你不许走，你必须跟我交代清楚，你上厕所怎么上那么久，你是不是借着上厕所在里面偷懒摸鱼？”

明晞火气冒上来：“摸鱼个屁，我蹲坑，你还不允许我蹲坑久一点？”

唐红：“你怎么能证明你在厕所里面是蹲坑，而不是偷懒？”

明晞这下是真的气笑了，玩意她这要怎么证明？

明晞瞟唐红一眼：“你是故意找茬是吧？行，证明是吧，我带你证明，走，咱们亲眼去厕所里面看看，你要是还觉得不满意，我掏出来塞你嘴里行吧？”

明明是唐红找事，但她偏偏先生气，她黑着脸指着明晞鼻子说：“哎，你什么态度！”

明晞：“我还想问你什么态度呢，我就没见过谁家主任一天天地净蹲在厕所门口，看别人上多久厕所，要我说，你也别当主任，直接改行当所长吧，就管厕所得了。”

唐红鼻子都快气歪了，她呼哧呼哧喘粗气：“你、你……明晞，有你这样对领导的吗，你是对我有意见还是……”

她话还没说完，就直接被明晞打断：“对，我就是对你有意见，我对你有很大意见。”

明晞早就不想忍唐红了。

这些天唐红明着暗着针对她。给她分的任务基本都是整理资料，去年的资料前年的资料，都是用不上，没什么用的旧文件，一整理就是一大摞，又繁琐又繁多，明摆着是唐红故意为难。上班下班更是，她踩着点到，唐红非说她迟到，她准点下班，唐红非要说她早退。动不动就给她扣上一个工作态度有问题的大帽子。

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关键是唐红通过上次王大姐的事儿之后学精了，不动不动拿处分说事儿，每次就光批评人，一叨叨就是半天。

她要是真上纲上线，说要给明晞处分，明晞还能找上面领导要说法。但唐红没有，明晞要是还去找领导，只会显得她不服管教，是个刺头，领导说不定还要反过来批评明晞。

明晞没辙，只能忍下心里的不满。